Руководство аптечным коллективом критерии эффективного руководства
Критерии оценки эффективности руководства Чтобы судить, насколько эффективен тот или иной руководитель, нужны, конечно, какие-то критерии, позволяющие такую оценку произвести. Критерии Оценки Эффективного Руководства. Эффективность деятельности руководителя Чтобы судить, насколько эффективен тот или иной руководитель, нужны, конечно, какие-то критерии, позволяющие такую оценку прои. Тренинг Методы эффективного руководства подчиненными Руководство – достигать цели или выполнять задачу чужими руками. Представляет собой персонифициро. Критерии правильно поставленной задачи. Правило "трёх" и "правило пяти". "Золотые правила руководителя". Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные. 1.1.1 Критерии и факторы эффективного руководства. 1.1.2 Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя. Психологические факторы эффективного руководства первичным коллективом. Кишинев: Штиинца, 1991. 2. Совместная деятельность: методология, теория, практика. М.: Наука, 1988. Стратегия руководства коллективом. Руководители, занимающие наиболее высокие посты, должны стимулировать интерес к работе у своих подчиненных, поощрять тех из них, которые способствуют успехам корпорации Такой стиль руководства предпочтителен в творческих коллективах, где сотрудники отличаются самостоятельностью и творческой индивидуальностью. Думаю в моей организации стиль руководства, если смотреть по Лейкерту, то отношения руководства со мной больше похоже на метод №4, со мной советуются, спрашивают мое мнение, и зачастую мое решение играет весомую роль. Стили руководства: основные типы, их преимущества и недостатки, особенности и условия эффективного применения. Предмет: Управление персоналом. ВУЗ: ГУУ.